Nous aidons les entreprises à mettre en place des programmes d'engagement communautaire qui font participer les parties prenantes, développent des leaders et inspirent des cultures uniques.
L'impact social
Quel est l'impact social de vos efforts d'implication dans la communauté?
Votre programme d'engagement communautaire peut avoir un impact transformationnel à long terme sur vos employés et votre communauté, en plus de contribuer à vos efforts de marketing et de RSE. Nous vous aidons à comprendre, évaluer et communiquer votre impact social.
Culture et mission
Cherchez-vous de nouvelles approches gagnantes pour la croissance de votre entreprise et pour le renforcement de vos communautés?
Quelle que soit votre industrie ou géographie, toute entreprise peut bâtir une culture unique et se différencier parmi ses parties prenantes en inculquant une mission sociale.
Talent et leadership
Comment pouvez-vous mieux attirer, développer et retenir les meilleurs talents?
Notre cadre permet aux entreprises à développer des leaders, impliquer les employés et bâtir des compétences personnelles et techniques par le biais de la mission sociale.
Bien-être
Lorsqu’il s’agit du bien-être des employés, pourquoi ne pas s’attaquer aux causes fondamentales au lieu de traiter les symptômes?
Utilisez l’argent dédié au bien-être et à la communauté de façon plus polyvalente grâce à notre approche. Améliorez la collaboration et le travail d’équipe, favorisez la diversité et l’inclusion ainsi qu’un meilleur sens d’appartenance, de bonheur et de bien-être.
Implication communautaire transformatrice
Notre approche d’engagement communautaire transformateur « Transformative Community Involvement™ » (TCI) est une combinaison de la science, de la méthodologie, de processus et de valeurs. Nous concevons et nous réalisons des programmes alignés avec vos valeurs et stratégies fondamentales.
Notre cadre éprouvé facilite la résolution de problèmes sociaux par vos employés et collaborateurs. Votre main-d'œuvre se développe à mesure que votre programme communautaire passe de l'investissement transactionnel à l’implication transformationnelle.
En vedette: Sealand – A Maersk Company remporte 6 Stevies® en 2022, dont l'OR dans les International Business Awards et l'OR dans les American Business Awards, dans la categorie «Programme de responsabilité social de l'année »
Thiago Covre, Chief Line Officer
"Nous avons adopté une approche transformationnelle pour son engagement communautaire et des employés. Nous nous sommes concentrés sur les résultats et nous avons préparé le terrain pour l’établissement d’objectifs qui nous permettent de créer un impact significatif et mesurable auprès de nos communautés, pour nos employés et pour notre entreprise.
Nous avons bâti un programme communautaire durable qui fait la différence dans nos communautés. Nos employés grandissent au sein de ce programme tout en aidant les membres de la communauté à atteindre leur propre potentiel, et nos leaders deviennent encore plus forts."
Thiago Covre, Chief Line Officer
Lauréat "Inspiring Leader" 2021
Ceci crée un impact significatif et mesurable pour nos communautés, pour nos employés et pour notre entreprise.
Félicitations aux 117 leaders de Sealand et à ceux qui les ont rejoints de Maersk, Hamburg Süd, MLS, PPO, OPACIF et Aliança pour mener des partenariats communautaires à travers les Amériques. Félicitations aux centaines de bénévoles qui déversent leur énergie dans le programme chaque année, ainsi qu'aux dynamiques partenaires communautaires de Sealand. L'équipe de The Collaboration Vector est fière d'être votre partenaire de gestion du programme communautaire.
58 prix et distinctions mondiaux depuis 2017
Catégories de prix
Engagement du personnel
Innovation dans l'engagement du personnel
Engagement du personnel de l'année
Responsabilité sociale des entreprises
RSE inspirante
Programme de responsabilité sociale de l'année
Programme de responsabilité sociale de l'année, récompensant les leaders de personnel
Culture, objectif, inclusion
Culture et objectif de l'année
Inclusion dans un programme communautaire
Leadership dans l'ensemble du programme
Leadership dans l'ensemble du programme communautaire
Investissement communautaire de l'année
Leadership en service communautaire par compétences
Offrir une éducation de qualité
Prix des équipes de direction
Équipe de direction de l'année
Maverick de l'année
Innovateur de l'année
Prix de partenariats communautaires
Excellence dans les initiatives vertes
Excellence en partenariats communautaires
Prix individuels
Leadership en service communautaire individuel
Héros méconnu
Professionnel de l'engagement du personnel de l'année
En vedette: Des entreprises de toutes tailles et industries adoptent la mission sociale comme moyen d’atteindre des objectifs communautaires
et d’affaires.
Eduardo Toker, PDG
"Dès le début, nous avons porté une attention particulière à la création d’un environnement chaleureux et accueillant à notre restaurant. Nous avons le sentiment de faire partie intégrante de notre communauté, au cœur du Plateau Mont-Royal à Montréal. Lorsque j’ai entendu au sujet de l’approche de LVC, j’ai trouvé l’idée intrigante et innovatrice. Un programme communautaire qui se distingue serait une prochaine étape naturelle et excitante pour nous, pour nos employés et pour nos clients. Nous sommes actuellement en présélection d’une initiative et nous travaillons avec LVC sur les prochaines étapes."
Eduardo Toker, PDG
Il s’agit d’une étape naturelle et excitante pour nous
Andrea Alacchi, PDG
"Nous avons toujours eu l’esprit philanthrope en tant qu’entreprise, alors nous réfléchissons aujourd’hui à intégrer un programme communautaire structuré et ciblé. Je pense qu’inculquer une mission sociale est une bonne prochaine étape dans notre aventure vers la création d’une nouvelle culture différente et forte. Elle sera unifiante et nous aidera à inspirer nos employés à long terme tout en appuyant nos communautés. Je me suis impliquée dans une réflexion avec le Vecteur de Collaboration Inc. et j’ai assisté à un des ateliers de l’entreprise. J’ai eu l’opportunité de partager des idées avec d’autres PDGs de PME à propos d’un sujet peu conventionnel. Ce fut une belle expérience et j’en suis sorti avec une idée de ce que nous devrions entreprendre prochainement. Je suis très attiré par l’approche transformatrice de LVC."
Andrea Alacchi, PDG
Ce sera rassembleur et nous permettra d’inspirer nos employés
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