C’est grâce à un travail de plusieurs années que notre équipe du Vecteur de Collaboration Inc. (LVC) a pu perfectionner une approche unique pour transformer le mode d’interaction des entreprises avec leurs parties prenantes et leurs communautés. Nous avons pu prouver, par le biais de démonstrations qualitatives et quantitatives, que cette transformation alimente la performance de l’entreprise sur plusieurs niveaux – en propulsant un réel progrès social.
L’approche aide aux entreprises à identifier et à développer des chefs de file, à promouvoir le travail d’équipe et la collaboration, à améliorer les habiletés de résolution de problèmes, à se démarquer de la compétition ainsi qu’à bâtir une image de marque et une réputation. Les nombreux bienfaits s’étendent au-delà des murs de l’entreprise, aux partenaires communautaires et d’affaires.
L’Engagement communautaire transformateur™ (Transformative Community Involvement™), créé par LVC, offre aux entreprises un point de départ naturel. En « créant de nouvelles formes à partir de composantes existantes », les entreprises transforment leurs efforts philanthropiques traditionnels en initiatives axées sur les solutions. Les engagements avec les parties prenantes deviennent plutôt longitudinaux que sporadiques, plus profonds que superficiels, plus significatifs et pragmatiques. Les employés, les communautés et les entreprises en deviennent meilleurs et plus forts. Notre approche fait bénéficier les entreprises de toutes les tailles et de toutes les industries.
Notre structure s’aligne pointilleusement avec les Objectifs de développement durable des Nations Unies, commençant par la conception jusqu’à l’évaluation d’impact. Le Vecteur de Collaboration Inc. fut une des premières entreprises à appuyer cet alignement dans le cadre d’un programme communautaire corporatif, peu après le lancement des Objectifs, un accomplissement qui mérita d’ailleurs un hommage spécial par Ethical Corporation en 2017.
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